2010年6月

玉野化成　井戸です。

日本商工会議所主催の就職支援フェスタ『企業と大学のための名刺交換会』というイベントがウィンクあいちであったので、参加してきました。内容は文字通りで、ブースに大学の就職担当者が立ち、企業の人事担当者が目当ての大学のところをあいさつして回るというものです。

東海地区の国公立大学から私立大学まで40校あまりが参加しており、当社でも採用実績のある大学を中心に、名刺交換をしてきました。話を少し伺うと、やはりどの大学も就職戦線は大変厳しいようです。 今年内定を出させていただいたある大学さんも、「まだ採用の予定がありましたらぜひ」とおっしゃっていました。

今年は学情ナビに就職サイトを出させていただき、合同企業説明会にも何回か参加しましたが、来年度以降は大学側にも積極的に出向いて、学内企業説明会などに参加していきたいと考えています。

就職情報会社を利用すれば、もちろん学生さんの数を集めることはできますが、これだけWEBが当たり前になってきている世の中ですから、大学訪問と自社の就職サイトを使って、企業主体で採用活動を行うことも可能だと思いますし、むしろその方が求める人材に出会いやすいのかなと考えています。(大学とのパイプが出来ればなお)

就職情報会社の悪口をいうわけではないのですが、当たり前のように就職ナビを使い、合同企業説明会に参加する。。。こういった活動が、学生の就職活動の早期化やさまざまな問題を生み出しているような気がします。もちろん、効率的に採用できるという点では便利なのですが、各社がこれだけ採用人員を絞ってきているのであれば、企業が大学等の就職担当者と積極的に関係を持ち、学生も自ら足を運んで、自分にあった会社を探すという、昔ながらの採用もそれなりにいい方法なのでは、とふと考えたりしました。 

玉野化成　井戸です。ちょっと更新が途絶えてしまいました。

現在、6月初めに会社説明会を行った学生さんたちの一次面接を終え、目下選考中です。本当にたくさんのご応募を頂き、ありがとうございました。

さて、今回は愛知工科大学に学内企業説明会参加のため蒲郡に出かけてきました。

ちょっと早めに現地についたので、大学の中を散策してみました。ちょうどお昼時だったので、食堂に集まる学生さんを観察したり、購買や本屋に行ってみたり、いろいろなところを見て回りましたが、大学に行くと、その大学なりの雰囲気・学生の雰囲気がよくわかりますね。大同大学や中部大学に行った時も、同じようなことを感じました。

大学も偏差値によって入りやすい・入りにくいということがありますし、大体同じレベルの学生が集まるのではないかと思いますが、高校ほどかっちりとした管理はしていないので、大学の雰囲気や活気はあくまで学生さん次第だと思います。つまり、一人ひとりがその点を意識すれば、もっと「いい大学」にできるのではないか、と。確かに、学生が自主的に集まって様々な活動を行っている大学は、雰囲気もよいと感じますし。

ですので、大学生の皆さんは自分のために努力することはもちろんですが、周囲とも積極的に関係を持って、そこを変えていくような努力もぜひして欲しいなと思います。(部活にしろサークルにしろ何でもよいのですが)