福利厚生 : 働く環境 | 玉野化成採用情報

働く環境

社員が生き生きと働けるように、また社員とその家族の人生・生活がより豊かなものになるように、玉野化成では社員の生活に合わせた福利厚生制度を用意しています。また、「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）」が実現できるように、制度の充実も行っています。

オフビジネス	各種レクリエーション、契約リゾートホテル、特別休暇制度、永年勤続報奨金等
財産形成	財形貯蓄制度、従業員持株会
ライフサポート	制服貸与、昼食補助、各種生命保険、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児・介護休業

オフビジネス

旅行写真社員が楽しめるような旅行を企画し、貸切バスや電車に乗り込んで出かけます。今まで行ったのは南紀、有馬、高山など。新入社員の歓迎会を開くため、1泊2日で琵琶湖畔にバスツアーで出かけたことも。

また、長期連休などのオフでバカンス気分を存分に味わってほしくて、会員制リゾートホテル「エクシブ」とも契約しています。「豪華な施設を低料金で利用できるのが魅力」と社員の評判も上々。家族旅行やグループ旅行などで気軽に利用している人が多いようです。

旅行写真新人歓迎会

毎月の給与の中から一定額を貯金する財形貯蓄制度などがあります。計画的な貯蓄を実現することができます。

昼食は、お弁当を注文することができます。代金は、月々一定の上限金額まで会社が半額負担してくれます。そのほか、産前産後休暇や育児・介護休業など、社員の生活をサポートする制度があります。